“Suurissa huviloissa on riittävän paljon tiloja kokoustamiseen ja hintataso on meille sopiva. Meillä on ohjenuorana, ettemme halua liian luksusta, vaan tärkeää ovat toimivat tilat, joiden lähistöllä on myös hyvät liikuntamaastot pieneen ulkoiluun. Talviaikaan onkin Aulangonjärven hiihtoladuilla ollut runsaasti käyttöä”, Jari Mikkonen kuvailee.
Yritysten palaverikulttuurin muutos näkyy myös Dahl Suomen arjessa, sillä yrityksessä on luovuttu johtoryhmän kuukausittaisista lähipalavereista, jotka hoidetaan nykyisin Teamsilla. Niiden sijaan panostetaan pidempiin yön yli kestäviin kokousrupeamiin. Evon Luonnon huviloita Mikkonen pitää sijainniltaan juuri soveliaina näihin pari kertaa vuodessa pidettäviin tapaamisiin.
”Tyypillisesti väkeä saapuu ympäri Suomea, joten erityisesti Hämeenlinnan Aulanko on sijainniltaan juuri sopivan keskellä ja hyvien liikenneyhteyksien päässä. Lisäksi on hyvä, että huvila on kuitenkin sen verran syrjässä, että porukka pysyy virallisen ohjelmankin jälkeen mieluummin yhdessä huvilalla, eikä hajaannu kaupungin ravintoloihin.”
Vaikka pakolliset työasiat voidaan hoitaa joko konttorilla tai Teamsissa, pitää Mikkonen tärkeänä, että työasiat ja rennon yhdessäolon yhdistäviä tapaamisia järjestetään myös tulevaisuudessa.
“Me haluamme erottautua kilpailijoistamme hyvällä ja ihmisläheisellä palvelulla. Tällä alalla pärjää parhaiten se, jolla on paras yhteishenki. Sen ansiosta jaksamme palvella asiakkaita.”